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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:民丰 
  • 工作年限:三年以上 
  • 职位类别:市场营销
  • 招聘人数: 
  • 学历要求: 本科 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 206
职位亮点
职位详情
职责描述:

1.负责区域SSC相关流程的办理及跟进,人力数据的统计及管理;

2.负责区域SSC流程的优化及工具完善;

3.挖掘及分析员工体验痛点,设计服务产品,实施产品交付及运营,不断提升与员工体验满意度;

4.负责第三方供应商的对接,解决服务问题,持续改善供应商服务质量;

5.解答区域员工关系的各类员工咨询问题,协助员工推动问题的解决;

6.关注区域员工诉求,开展员工沟通及调研活动,识别及反馈区域员工及团队人力资源问题现状及需求,协同HRBP及COE解决需求问题;

7.协助区域招聘、员工发展等相关工作的开展;

8.集团人力资源项目落地的支持工作;

9.其他临时性工作。



任职要求:

1.1年以上人力资源员工关系工作经历,有大型集团化公司分部工作经验优先,本科学历;

2.熟悉国家及当地人事管理基本法规,及社保公积金政策流程;

3.对人力资源员工关系工作有热情,有亲和力和成就他人的意愿,耐心、细致、热情;

4.条理性强,思路清晰敏捷,善于思考,能够在繁杂的工作中主动优化和提升效率;

5.性格乐观开朗,直面困难,韧性强,能够有效推进问题的协调处理;

6.熟练操作常用办公软件。
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乌鲁木齐经济技术开发区喀纳斯湖北路455号B3栋 
联系电话: ****

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